Management-Trainees (m/w)

KARRIEREN MIT HOCHSCHULABSCHLUSS – SO VIELE MÖGLICHKEITEN

Starten Sie durch mit unserem Management-Trainee-Programm! Nach einer kurzen Orientierungsphase inklusive verschiedener Trainingskurse erhalten Sie in einer unserer Filialen das passende Rüstzeug, das Sie zum eigenständigen Führen einer Filiale benötigen.

 

Das Enterprise Management-Trainee-Programm

Sie starten bei uns als Management-Trainee (m/w) und entwickeln so Ihre Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen weiter: vom Vertrieb und Marketing bis hin zum Kundenservice und Finanzen. Sie absolvieren also eine wirklich umfassende Management-Ausbildung.

Zu unserem praxisorientierten Management-Training gehören zum Beispiel die folgenden Bereiche:

  • Management-Skills: Führungsqualitäten, Training, Mentoring, Umgang mit Menschen und Soft Skills sowie strategische Planung und Überblick
  • Finanzmanagement: Kostenkontrolle, Profit, Wachstum, Buchhaltung, Mitarbeiterentwicklung und Verwaltungsaufgaben
  • Marketing: Gewinnung von Neukunden im Privat- und Geschäftskundenbereich sowie Pflege von Werkstattkunden
  • Vertrieb: Steigerung des Umsatzes durch effektiveren Vertrieb
  • Kundenservice: Entgegennahme von Reservierungen, kompetente Beantwortung von Kundenanfragen, Lösung von Problemen und Auslieferung der Fahrzeuge an Kunden
  • Flottenplanung: Umgang mit Reparaturen, Zusammenstellung und Sicherstellung der richtigen Fahrzeuganzahl und -größe in der Filialflotte

Sie können sich auch spezialisieren, wenn Sie sich in einem bestimmten Geschäftsbereich besonders wohl fühlen. Diese Möglichkeit bieten wir zum Beispiel in den Bereichen Personalwesen, Marketing oder Finanzen an.

 

Die nächsten Karriereschritte

Sie fangen bei uns als Management-Trainee (m/w) an, und in nur acht bis zwölf Monaten können Sie zum Management Assistant (m/w) aufsteigen. Im Laufe des folgenden Jahres führen Sie Ihr Training fort und können Assistant Manager (m/w) werden. Ab dieser Stufe erhalten Sie auch einen Anteil am Gewinn Ihrer Filiale, sodass Ihr Gehalt direkt an Ihre Leistung gekoppelt ist.

Im Rahmen unseres Entwicklungsprogramms werden Sie begleitet und durchlaufen immer wieder Tests und Evaluierungen, durch die Sie in den Genuss von Gehaltserhöhungen, Boni und zusätzlichen Beförderungschancen kommen können. Zwei Jahre nach Ihrem Start sind Sie höchstwahrscheinlich bereits Filialleiter oder Filialleiterin, und nach all dem liegt es allein an Ihnen, wie schnell es weiter aufwärts geht: vom Area Manager zum Group Rental Manager, vom Group Rental Manager zum General Manager, vom General Manager bis ganz nach oben! Als globales Unternehmen bieten wir Ihnen Chancen, die buchstäblich grenzenlos sind!

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